Práca pre ľudí – zisk pre Plešivec

Vrátime prácu
domov

Vybudujeme silný obecný podnik, ktorý bude stavať, opravovať, vyrábať, poskytovať služby a zarábať pre Plešivec. Skúseným odborníkom ponúkne návrat domov, mladým ľuďom remeslo a všetkým zamestnancom cieľ dosiahnuť nadštandardné regionálne platy.

30–120 pracovných miest podľa rozvoja podniku
Nadštandardné platy viazané na výkon, kvalitu a výsledok
100 % čistého zisku zostane ľuďom, podniku a obci
Žiadne provízie. Žiadny zisk do súkromných vreciek. Vytvorená hodnota zostane v Plešivci.
Hlavné benefity

Prečo obec potrebuje vlastný podnik

Obec dnes platí externým firmám za práce, ktoré môže postupne zvládnuť sama. Vlastný podnik spojí verejnú službu s podnikateľskou disciplínou: obec získa rýchlejšie opravy a ľudia stabilnú prácu, odborný rast a lepšie mzdy.

01

Práca priamo doma

Skúsení ľudia nebudú musieť každý týždeň odchádzať za prácou mimo rodiny a obce.

02

Nadštandardné platy

Cieľom sú regionálne nadštandardné mzdy, výkonnostné odmeny a spravodlivé ocenenie odbornosti.

03

Zisk zostane doma

Čistý zisk sa vráti do miezd, techniky, rozvoja podniku a rozpočtu obce.

04

Rýchlejšie opravy

Obecné budovy, byty, cesty, voda, elektrina či kúrenie sa nebudú riešiť až vtedy, keď má externá firma čas.

05

Návrat odborníkov

Máme dostatok skúsených 40–50-ročných majstrov. Chceme ich dostať späť domov.

06

Budúcnosť pre mladých

Pri skúsených pracovníkoch vychováme murárov, strojníkov, vodárov, elektrikárov, kúrenárov a vodičov.

07

Istota v čase AI

Remeslá, servis, opravy a odborná manuálna práca patria medzi najstabilnejšie povolania.

08

Rozvoj bez provízií

Obec nebude závislá od sprostredkovateľov. Peniaze sa premenia na prácu, majetok a služby.

Rekonštrukcia budovy obecnou stavebnou čatou
Stavebná časť bude hlavným motorom podniku a zamestnanosti.
Odborní pracovníci pri údržbe vody, kúrenia a elektroinštalácie
Vodári, elektrikári a kúrenári v jednom odbornom tíme.
Asfaltovanie a oprava miestnej komunikácie
Vlastná cestárska zostava na asfaltovanie a opravy.
Kľúčový princíp

Baťov systém
pre Plešivec

Podnik nastavíme podľa princípov, ktoré spájajú hospodárnosť, osobnú zodpovednosť, kvalitnú prácu, vzdelávanie a účasť zamestnancov na výsledku. Nejde o ďalšiu úradnícku organizáciu, ale o výkonný podnik pre ľudí a obec.

1

Každá prevádzka pozná výsledok

Náklady, výkon, kvalita a zisk sa budú sledovať samostatne a pravidelne.

2

Vyšší výkon – vyššia odmena

Dobrá práca sa prejaví v nadštandardnej mzde a vo výkonnostných odmenách.

3

Majstri vychovajú mladých

Skúsený odborník nebude iba pracovať, ale bude odovzdávať remeslo ďalšej generácii.

4

Zisk sa znovu investuje

Do ľudí, strojov, bezpečnosti, technológií a ďalších pracovných miest.

5

Všetko bude merateľné

Výsledky, zmluvy a použitie zisku budú transparentné a kontrolovateľné.

Podnik musí byť úspešný spolu so svojimi zamestnancami. Ak sa darí podniku, musí sa to prejaviť na platoch ľudí aj na rozvoji obce.
Sedem nosných činností

Podnik bude pracovať a zarábať počas celého roka

Jednotlivé činnosti sa navzájom dopĺňajú. Keď je menej stavebných prác, ľudia a technika sa využijú pri údržbe, dreve, výrobe, doprave alebo spracovaní úrody.

Hlavná činnosť

1. Stavby, rekonštrukcie a cesty

Silná stavebná a cestárska časť bude realizovať práce pre Plešivec aj platené zákazky v širšom regióne.

  • rekonštrukcie obecných budov, bytov, škôl a športovísk,
  • murárske, tesárske, strechárske, fasádne, maliarske a obkladačské práce,
  • chodníky, odvodnenie, zemné práce a spevnené plochy,
  • asfaltovanie menších úsekov, opravy výtlkov, hutnenie a frézovanie,
  • odborný personál: vodári, elektrikári, kúrenári, strojníci a majstri.
Celoročná služba

2. Technické služby a údržba

Údržba bytových domov, vody, elektriny a kúrenia, verejnej zelene, cintorína, ihrísk, rigolov a ciest. Podnik zabezpečí aj zimnú službu, havarijné zásahy a prenájom techniky s obsluhou.

Vyššia pridaná hodnota

3. Drevo, gáter a biomasa

Palivové drevo, malý gáter, dosky, hranoly, laty, fošne, štiepka a obecný mobiliár. V mesiacoch s nižším dopytom po dreve doplní výrobu tvorba drevených sôch do interiérov a exteriérov.

Výroba a zimná práca

4. Výrobná a remeselná dielňa

Lavičky, altánky, drevené domčeky, prístrešky, smerovníky, debničky, košíky, metly, keramika a regionálne výrobky. Predaj obciam, firmám, ubytovateľom aj návštevníkom.

Služby a návštevnosť

5. Turizmus a obecné prevádzky

Rekreačné zariadenia, karavanové miesta, parkovanie, sprievodcovské služby, požičovňa, podujatia, trhy a predaj regionálnych produktov. Výnosy z turizmu sa vrátia do obce.

Doprava ktorá zarába

6. Veľký obecný autobus

Zájazdy pre obyvateľov, školy, seniorov a športovcov, komerčný prenájom s vodičom, kyvadlová doprava a vlastné turistické balíčky po Gemeri. Autobus bude slúžiť Plešivcu a zároveň vytvárať príjem.

Obecné družstvo a vlastníci pôdy

7. Potravinárska výroba

Obecné družstvo prepojí obec, vlastníkov pôdy, miestnych pestovateľov a chovateľov. Nevyužívanú pôdu zapojíme do dlhodobého prenájmu alebo spoločného hospodárenia a postupne založíme ovocné sady, zeleninové plochy a ďalšiu poľnohospodársku výrobu.

Začneme chovom ošípaných a hydiny, najskôr pre potreby obecnej kuchyne, školy, seniorov a obyvateľov Plešivca. Po stabilizácii sa produkcia rozšíri na okolitý trh. Spracovanie mäsa sa spustí až po splnení všetkých veterinárnych a hygienických podmienok.

Potravinárska výroba a poľnohospodárstvo
Vlastníci pôdy Dobrovoľný prenájom, spolupráca alebo vstup do spoločného hospodárenia.
Sady a pestovanie Ovocie, zelenina, byliny a plodiny vhodné pre miestne podmienky.
Chov ošípaných a hydiny Postupný štart podľa kapacity, odbytu a veterinárnych pravidiel.
Spracovanie úrody Sušenie ovocia, zeleniny, húb a bylín; džemy, lekváre, kompóty a šťavy.
Obecná predajňa Priamy predaj čerstvých a spracovaných výrobkov obyvateľom.
Obecná kuchyňa Prednostný odber miestnych potravín pre obecné stravovanie.
Pracovné miesta a platy

Od 30 do 120 ľudí podľa rozvoja

Podnik nebude prijímať ľudí bez práce a zákaziek. Počet pracovných miest bude rásť spolu s objednávkami, výrobou a tržbami. Cieľom je stabilná práca, nadštandardné platy a dlhodobá perspektíva, nie krátkodobé projekty.

Začiatok 30–40

Stavebné čaty, cesty, strojníci, technická údržba a odborné profesie.

Plná kapacita 90–120

Potravinárska výroba, družstvo, ďalšie výrobné čaty a regionálne zákazky.

Skúsených odborníkov dostaneme domov

Ľudia v najproduktívnejšom veku nebudú nútení pracovať mimo Plešivca. Ich skúsenosti zostanú v obci a budú sa prenášať ďalej.

Z mladých vychováme nových majstrov

Odborné zaučenie, kurzy, oprávnenia a práca po boku skúsených majstrov vytvoria novú generáciu remeselníkov.

Kombinovaný model

Financovanie bez závislosti od jedného grantu

Základom budú vlastné tržby a objednané práce. Granty a fondy využijeme na konkrétne investície, nie na udržiavanie stratovej prevádzky. Úver alebo leasing sa použije iba tam, kde bude jasná návratnosť.

Obecný majetok a počiatočný kapitál

Pozemok, areál, dielne, sklady a využiteľná obecná technika.

Viacročné zákazky obce

Údržba, opravy, zeleň, zimná služba, budovy a verejné priestory.

Vlastné tržby

Stavby, drevo, výrobky, doprava, služby a prenájom techniky.

Program Slovensko a IÚI BBSK

Regionálny rozvoj, budovy, energetika, služby a zamestnanosť podľa výziev.

ÚPSVR a sociálna ekonomika

Zaučenie, vybrané pracovné miesta a samostatná integračná prevádzka.

Environmentálny a Modernizačný fond

Voda, odpady, energetická hospodárnosť, OZE a zelené technológie.

SIEA – Zelená podnikom

Energetické audity a zariadenia na využívanie obnoviteľných zdrojov.

LEADER a MAS OZ KRAS

Vidiecke služby, remeslá, miestne výrobky, komunitné a turistické projekty.

Strategický plán SPP a PPA

Obecné družstvo, sady, chov a spracovanie poľnohospodárskych produktov.

Interreg Maďarsko–Slovensko

Cezhraničný turizmus, spoločné služby a krátke dodávateľské reťazce.

Leasing, úver a SZRB

Stroje, vozidlá a technológie iba pri preukázanom využití a návratnosti.

Partnerstvá a predpredaj

Miestni podnikatelia, prototypy, zákazková výroba a aukcie drevených sôch.

Jasné pravidlo

Žiadne provízie.
Žiadny súkromný zisk.

Všetok čistý zisk po splnení zákonných povinností a vytvorení potrebnej rezervy zostane v obecnom systéme. Použije sa na ľudí, rozvoj podniku a investície obce.

Nadštandardné mzdy a výkonnostné odmeny
Vzdelávanie a odborný rast zamestnancov
Nové stroje, technológie a pracovné miesta
Príjem obce na ďalší rozvoj Plešivca
Zverejnené výsledky a kontrola použitia zisku

Nikto v Plešivci nebude bez dobre platenej práce!

Silný obecný podnik môže vrátiť ľudí domov, vychovať nových odborníkov a vytvárať hodnotu, ktorá zostane v našej obci.